12年级的失败

印度电影有一些豆瓣高分影片是比较精彩的。

剧情深刻情节紧张刺激。

这部电影看之前期待很高，看之后略感失望。

你说男主蠢吧，他知道关键时刻去找杜警官求救，你说男主聪明吧，大老远一声招呼不打跑到女主家去还在电话里突兀表白。

这个人设有点看不懂。

印度有好电影，但这一部比起三傻、猴神大叔、杰伊比姆、误杀瞒天记来说，非常差点意思。

主人公 Manoj Sharma (Manoj Kumar Sharma) 确实是出身寒门，他的种姓 Sharma 是婆罗门，家庭经济条件的确不太好，所以是「寒门」。

但在印度社会里，打扫厕所这一类的活儿是绝对的低种姓的工作，轮不到他干的，电影对原著中的几个细节做了巧妙的嫁接。

女主人公的名字 Shraddha Joshi，也是个高种姓。

这是两个人得以交往的前提。

有些电影解说，一上来就说 Shraddha Joshi 种姓比 Manoj Sharma 高，这是胡扯。

至于电影本身，非常精彩。

虽然说的是一个关于现代版本的科举考试的故事：世道艰难，家人受辱，明志发奋，寒窗苦读，佳人相伴，友人力助，考官责难，咸鱼翻生，鱼跃龙门。

科举制度并没有废除，很明显，在印度还有保留。

面试通过后，有点「一人得道鸡犬升天」的意思。

故事的真是原型在 2005 年通过 IPS 考试，全国排名 121。

现在他在 X 上还有账号，没少为电影宣传。

以后仕途应该会更进一步。

至于我国的考公，你那吭哧吭哧考上了也明明就是个小「吏」啊。

还他妈的「上岸先斩意中人」呢，瞧你那点出息。

马诺吉所在的学校是当地市长的学校，其校长倡导作弊，考试打小抄司空见惯，校长的理由是这些落后地区的蠢材是不可能找到警官、律师等工作的，只要学校帮助学生顺利12年级毕业，就可以找到一份卑微的工作，当副警长来视察时，校长搬出了市长对副警长施压，副警长不吃那一套，校长拿出现金行贿，被副警长当场逮捕。

马诺吉哥俩通过开出租挣外快，结果惹了市长巴士的生意，市长的亲信与当地警察勾结状告马诺吉哥哥把他腿撞伤，把哥俩锒铛入狱，马诺吉求助副警长，副警长一眼看出市场亲信的欺骗伎俩，把哥俩放走了，马诺吉在与警长告别时说希望成为警长这样的人，警长一句话意味深长：别在作弊了！

但时隔不久，副警长被调走了，这是马诺吉看到坚持诚信所带来的第一次打击。

马诺吉带着奶奶一辈子的积蓄去准备公务员考试，结果在车上睡着被邻座的女人把钱和包全部偷走了，又一次被欺骗打击，好在有坚持考公的富家子弟潘迪的帮助，以及其他经验丰富考者的指点，他顺利通过第一关考试，在一个培训机构做临时工，揭穿机构老板虚假宣传帮助一个女孩避免上当，自己则失去了临时工工作，坚持诚信又被打击，但获得了女孩什拉达的芳心。

与什拉达交往，自己拿了一本工程学的书，实际是喜欢那个书的作者，没舍得买，什拉达作为礼物把工程学的书送给他，他其实是个文学学士，在一次上课老师提问中，什拉达以为他知道火箭的原理，结果他实话实说他不知道，什拉达非常失望，这次误会没来得及解释，结果换来了什拉达的疏远。

在图书馆打工，卖废书，馆长认为马诺吉贪污了钱款，马诺吉非常恼怒，差点殴打馆长，这是马诺吉捍卫自己的诚信又一次失去了工作。

马诺吉只能到面粉房，一边工作一边苦读，在一次考试中审错了题，结果名落孙山，在自己苦读过程中，奶奶也去世了。

自己的父亲，不想签署文件帮人在黑市上出售种子，家庭收入一落千丈，只能远走他乡，结果奶奶病逝父亲都没回来，当父亲看到马诺吉龟缩在面粉房时，觉得不应该坚持诚信，应该去卖种子，这是马诺吉看到坚持诚信的又一次打击，但马诺吉安抚父亲要坚定自己的信念。

潘迪嫉妒马诺吉和女友什拉达的相爱，给什拉达的父母打了电话，结果造成什拉达父母反对他们的交往，但马诺吉还是把喝酒闹事的潘迪从警察局保释出来了，并要回了潘迪给警察的行贿，在女友什拉达及几个好友的大力支持下，马诺吉经过艰苦的终试题训练，终于考过并进入面试阶段。

在面试官刁难的问题面前，马诺吉并没有隐瞒自己考了12次公务员考试都失败的细节，并坦诚自己的当初12年级的学校也是作弊行为猖獗的学校，其中主考官带有明显的歧视，这种人怎么能进入公务员队伍呢？

但其他考官坚持认为，如果这样诚实守信的人没被公务员机制选中，那这个过程又有什么意义呢？

马诺吉的诚信终于带来了丰硕的果实。

本片的主导思想是倡导国民诚实守信，欺骗是可耻的，诚实是可贵的，不难看出最后，一人得道鸡犬升天，马诺吉的爸爸把自己儿子当上印度国家警察立即去告诉村里那个欺负他的人，画外音就是我不再被任人欺压啦，这何尝不是一种权力寻租，诚信的人掌握权力就一定廉洁吗？

如果人性经得住诱惑，那岂不是要求人人都是道德高尚的人才能当公务员，道德高尚的人一定是少数，而真正反腐靠的是机制，靠的是监督，靠的是权力制衡，靠的是媒体揭露，而靠诚信等个人品质抑制腐败那只是行贿的诱惑不够大而已！

学而优则仕，继而兼济天下。

人不能忘本，政党更是如此。

《12级的失败》，虽然我看的是非常烂的机翻，但是也不影响寒冬的凌晨此刻被电影感动到在被窝里抱着手机摁字来平复心情准备睡觉💤。

我每年都会特意找几部印度高分电影来看。

很讨厌网上对于“印度阿三”的轻蔑。

咱也不知道哪里来的优越感？

莫名其妙。

对于印度电影人，在我这里只有尊重&致敬！

印度的电影人很纯正，电影充满着希望&爱。

满屏幕的真、善、美往外溢。

宝莱坞予印度是真的造梦工具，是十几亿苦难印度底层的“梦工厂”。

当全社会只剩勾心斗角，比谁精明算计，谁不占便宜谁王八蛋！

当大家都越来越不爱做梦，甚至嘲笑周遭拥有梦想的人，你还相信🈶光吗？

干什么都那么现实活的他妈不累吗？

别总用权谋思维，商业利益分配的眼光去看待这个世界。

就一个字，累！

我就愿意做一只傻逼的鸵鸟撅着屁股不顾现实。

在看👀电影这2个多小时就是沉浸在梦里，舒舒服服的。

电子鸦片就鸦片吧，就好这口儿，抽吧奋斗励志的题材永不过时！

【本文转载，目的为了更清晰了解印度行政制度】原文：深度 | 一文看懂印度行政官职体系！

(qq.com)南亚研究通讯 2021-10-07 23:19以下文章来源于中印梵华 ，作者梵华居士中印梵华.客观了解中印，冷静思考本文共6762字阅读预计17分钟编辑 | 穆祎璠江怡

托人办事在中国和印度都是司空见惯的社会现象，特别是经商之人更是深谙此道。

因此，中国人进入印度市场，都习惯性地会比较重视结交一些印度的官员，以期在关键时期能够保驾护航。

不过，令中国人有点丈二和尚摸不着头脑的是，印度的官僚体系似乎和中国有很大的区别，在中国谙熟于心的省市县乡的行政区划、部厅处科的干部级别，很难套用于印度，以致于闹出了很多笑话，多花了许多冤枉钱。

那么，印度的官员，到底谁才是老大呢？

小米在印度的发展红红火火，其准确的印度政商关系定位令人啧啧称叹，图片来源：cellit.in一、印度的行政区划若要找对BOSS，首先必须了解一下印度的行政区划。

虽然印度的行政区划同中国有类似之处，但是在地方政府的结构和功能设置上，还是同中国有不小的区别，这也就导致了印度官员的体系结构同中国有着显著的不同。

印度全国划分为36个一级行政区，包括28个邦（States）和8个联邦属地/中央直辖区（Union Territory），都是省级单位（Subnational Entity）。

➤邦（State）印度的邦等同于中国的省，这个比较好理解。

比较特别的是，印度有5个邦的名字中有“Pradesh”这个词，该词在南亚地方语言中原意为“国度/Nation”，现在表示为“邦”或者“省”。

例如安得拉邦（Andhra Pradesh）意为安得拉人或泰勒固人的国度，喜马偕尔邦（Himachal Pradesh）意为“雪之国度”，北方邦（Uttar Pradesh）自然就意为“北方的省”。

➤县（District）印度省级之下的行政区划主要为District，约等同于中国“市”的概念，但是在中国正规的翻译中都称其为“县”。

刚开始准备这篇文章的时候，我还很纳闷为啥是如此怪异的翻译，一番查证后才明白，原来县比市大才是长久以来的传统，而目前中国普遍的市管县的体制其历史并不长久，最早是于1958年才在北京、天津、上海三个直辖市和辽宁省开始实施，并在80年代改革开发中才开始推广到全国。

在海外，美国、日本和中国台湾等很多国家或地区的行政区划设置也是县比市大。

所以，咱们当前习以为常的“市比县大”的行政体制其实才是非主流。

用印度的泰米尔邦和中国的江苏省来直观的比较一下：印度泰米尔邦：面积13.0万平方公里，人口8370万，共设32个District。

中国江苏省：面积10.7万平方公里，人口8474万，共设13个市，95个县（含县级市和区）。

通过对比可以看出，印度的县比中国的市要小，但是又比中国的县大不少，介于两者之间。

差不多一个印度县等于三个中国县的大小，可以把印度的县看成一个低配版的中国的市。

➤地区（Division）在印度的部分邦中，存在着介于邦与县之间的二级行政区划——专区或地区。

专区或地区是区域协调性机构，负责管理和协调若干个县的行政事务，地位要高于县。

但是在目前印度行政机构中，专区或地区的作用逐渐减弱，基本上已无实权，甚至在大部分的印度邦中，专区或地区已经完全被取消。

地区管理县的模式在我国解放后也曾是长期存在的主要行政架构，直到1983年中国开始积极试行地市合并的政策后才逐渐减少。

我隐约还记得小时候我的家乡淮安市原来叫“淮阴地区”（对应的翻译就是Huaiyin Division），下辖清江市及灌云、灌南、沭阳、宿迁、泗阳、盱眙、涟水、淮阴、淮安、洪泽、泗洪、金湖县1市12县，就是这种地区辖县的模式。

直到今天，地区辖县依然在中国的局部地区存在，例如西藏的阿里地区，新疆的阿克苏地区、和田地区、喀什地区、塔城地区、阿勒泰地区，内蒙古的兴安盟、锡林郭勒盟、阿拉善盟，以及黑龙江的大兴安岭地区，共计还有十个地区行政公署。

中国西藏阿里地区行政区划地图，图片来源：阿里地区行政公署网站印度的地区概念要比中国的地区要大，约介于省和地级市之间。

打个比方来说，如果把江苏省（State）分成苏北、苏中、苏南三个地区（Division），那么苏北地区就包括了徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城这五个市（District）。

➤乡（Tehsil / Tahsil / Taluka / Block /Mandal）乡是印度县以下广泛存在的一级行政区划单位（Sub-district），印度不同的邦或者中央直辖区中乡的叫法不尽相同。

如特伦加纳邦中有589个Mandal，泰米尔邦中有295个Taluka，北方邦中有327个Tehsil，德里首都直辖区有33个Tehsil。

目前，印度全国总计有6562个Sub-district行政区（数据来源：wiki.openstreetmap.org）。

考虑到截止2020年底印度有人口13.8亿（数据来源：世界银行/The World Bank）,那么印度平均每个乡大约有21万人。

相比之下，截止2020年11月1日中国总人口数为14.4亿人（数据来源：国家统计局第七次全国人口普查公告），而中国乡镇级区划数为39945个（数据来源：中国统计年鉴2019），那么中国乡镇的平均人口为3.6万人。

因此，印度的一个乡人口约等于6个中国的乡镇的人口，可见印度的这个“乡”的概念同中国的乡镇的地位是不太一致的，倒是更接近于中国“县”的地位，但是体量上印度的乡只相当于中国的县1/2或者1/3县的大小，或者说介于中国的县与乡之间。

➤县辖区（Sub-division）类似于地区（Division）的概念，在印度某些邦的县（District）和乡（Tehsil）之间，还存在着县辖区（Sub-division），统管若干个乡。

印度的阿萨姆邦（Assam），比哈尔邦（Bihar），曼尼普尔邦（Manipur）等9个邦和中央直辖区沿用此体制。

➤村（Village）村为印度乡级以下行政区划中最为广泛存在的基层单位，这同中国基本差不多，两国平均每个村都有约17002000人左右。

中印行政区划级别参考对比，制图：梵华二、印度的部长和文官了解了印度的行政区划和政府结构，就可以一个萝卜一个坑般的理解印度每个层级的BOSS了。

不过，这里还必须提醒一下，印度的官员分为民选的部长和考试选拔的文官两个重要的范畴。

印度文官（Civil Service）类似于我国公务员，是印度国家政权体系中担负着管理国家职能的骨干官员，他们不隶属于任何一个印度党派，只是作为独立行政执行层面来落实民选部长政策的实施。

简单的说，印度民选的是中央政府和地方省级政府政治系统（Politician System）中的部长们（邦以下的地区、县、乡无选举），而部长们的决策交由印度的行政系统（Administrative System）的文官来执行（从中央-邦-县-乡形成行政体系）。

民选的部长可以走马灯似的换来换去，但是科举考试选拔的印度文官却地位相对稳固，是印度官僚系统中举足轻重的实权派。

（印度文官在下一篇文章中另行介绍）➤中央政府的部长和文官印度中央政府正常情况下每五年进行一次国家大选，通过角逐印度议会人民院（下院，Lok Sabha）545名国会议员（Membersof Parliament, MP）的议席来确定中央政府的组阁权。

人民院545个议席中，543名议员由民选产生，2名由印度总统指定，在人民院选举中赢得多数席位的政党或政党联盟有权组建印度中央政府。

在2014年的印度大选中，人民党及其联盟党派共赢得了336席的绝对多数席位（其中人民党砍下282席，已经超过半数），而到了2019年，人民党已经不需要盟友加持，直接赢得了303席的绝对多数，实现了中央政府的连任。

2014年和2019年印度大选得票前五政党统计，可以看出人民党BJP一骑绝尘，国大党INC已经日渐式微➤总理（Prime Minister）印度中央政府是总理内阁制，赢得中央大选的政党或政党联盟推举国会议员，经印度总统任命，成为印度总理，是实际上印度最大的BOSS。

印度现任总理莫迪，图片来源：莫迪官网虽然根据印度宪法，印度总统是国家元首兼三军统帅，但是由于国家的大权实际掌握在人民院多数党组阁的国家总理手中，因此印度总统几乎没有多少权力，更多的是名誉上的领袖。

话虽如此，印度总统访华，我国的国家领导人也会在人民大会堂举行隆重的接待仪式，三军仪仗队也是不能少的，礼宾级别还是很高的。

➤内阁部长（Cabinet Minister）由总理提名报总统任命，是总理内阁成员，是仅次于总理的重要领导，相当于我国各部委的正部长，是印度各个部的头号BOSS。

➤国务部长（Minister of State）国务部长相当于印度各个部的副部长，不过这个副部长的实权就相当小了，并不具有独立的决策权，同我国的副部长完全不能相提并论，基本可以看作为部长助理的角色。

➤内阁秘书（Cabinet Secretary）内阁秘书是印度行政部门体系中的最高首长，直接听命于国家总理，极为位高权重，其职能包括：印度总理的首席顾问。

衔接总理办公室和不同的印度政府行政部门。

衔接印度民选政治体系（Political System）和非民选的文官系统/公务员系统（Civil Services）。

掌管内阁秘书处。

掌管印度文官系统，是公务员体系中的No.1大BOSS。

等等➤部委秘书（Secretary of Ministry）印度民选的部长很多都是不同党派中的政治型干部，或者干脆是靠党内领导人的裙带关系上台的，因此对于管理国家具体部门的业务可以说基本没有相关的从业经验，甚至是一窍不通。

在这种情况下，印度不同部委中的部委秘书就实际承担起具体的工作，其角色类似于常务副部长，这点和我们中国人常规思维中的“秘书”是有天壤之别的！

如外交部秘书（Foreign Secretary）,内政部秘书（Home Secretary）,电子与信息技术部秘书（Secretary of Electronics & Information Technology）,等等，都是印度极为位高权重的实权派。

图片左：印度前内阁外交部长斯瓦拉吉图片右：前外交部秘书苏杰生。

苏杰生退休后加入人民党，被莫迪任命为现任外交部部长，是比较少见的懂部门实务的内阁部长。

➤辅秘（Additional Secretary）部委秘书下有辅秘辅助其工作。

辅秘的角色类似我国的部长助理。

➤联合秘书（Joint Secretary）联合秘书一般简称为“联秘”，一般主管部委中不同的司或局，类似我国部委中的司长或者局长。

➤司长/局长/主任（Director General）; 副司长/副局长/副主任（Director）印度部委下的一些司局级单位的负责人有时候也用Director General（DG）的称呼。

印度旅游部一位领导的名片官职为DG，名字后面的IAS是金字招牌➤副秘*（Deputy Secretary），类似于我国部委正处级干部➤次秘*（Under Secretary），类似于我国部委副处级干部* 实在找不到官方的翻译，自己根据辅秘和联秘的翻译习惯和单词常用职务翻译习惯创造了这两个翻译。

三、地方政府的部长和文官同中央政府选举类似，在印度的邦或者中央直辖区，也是每隔五年举行一次地方大选，选举地方议会下院（Legislative Assembly 或称为 Vidhan Sabha）议员（Member of Legislative Assembly, MLA），在地方议会选举中赢得多数席位的政党有权组建印度地方政府。

➤首席部长（Chief Minister）印度邦或者中央直辖区民选政府的最高领导是首席部长，类似于我国省委书记的角色，是邦里的No.1 BOSS，绝对的地方老大！

我与前安德拉邦首席部长巴布合影印度的邦或中央直辖区的选举并不一定同时举行，也相互没有关联，相互独立，各选各的领导。

因此，赢得中央政府选举的政党未必能够在地方政府选举中获胜，那么就会出现中央政府和省级地方政府分属不同党派领导的情况。

可想而知，控制中央政府的政党一定会通过国家机器去扶持同属自己阵营的地方政府，同时限制和打压竞争对手的地方政府。

这种情况加剧了印度区域发展的不平衡，也加深了印度内部的矛盾。

➤邦部长（Minister of State Government）邦首席部长任命，主管邦内各部门，相当于我国省政府下的各个厅的厅长。

➤首席秘书（Chief Secretary）首席秘书是邦或中央直辖区内政府行政部门的最高领导，或者说邦内文官（公务员）的最高领导，级别等同于印度中央政府的部委秘书，相当于副部级的领导。

首席秘书直接听命于首席部长，是极为重要的实权派领导，类似于我国常务副省长的地位。

有时，首席秘书身边会有辅助首席秘书（Additional Chief Secretary）来协助首席秘书的工作。

➤邦部门秘书（Principal Secretary / Secretary of State Government）邦首席秘书之下是主管邦内不同部门（Department）的邦部门秘书。

部门秘书协助邦部长（对应我国厅长）工作，类似于中央部委中的部委秘书协助中央部长工作一样。

部门秘书的级别对应于中央部委的辅秘一级，但是也可以调到中央政府担任联秘的工作，相当于我国的正厅级，在省厅为常务副厅长主持工作。

譬如我的这个朋友，以前的职位就是安德拉邦工业和商务厅的Principal Secretary，相当于常务副厅长，同时他还兼任工业促进委员长（Commissioner）一职，权力不小。

名片上名字后面的I.A.S（Indian Administrative Service）也是极为闪亮的金字招牌，这个也在下一篇文章中另行介绍。

邦部门秘书之下，还有一系列不同层级的秘书来协助工作，一般包括特别秘书（Special Secretary），辅秘（Additional Secretary）,联秘（Joint Secretary）,副秘（Deputy Secretary），和次秘（UnderSecretary）。

➤地区专员（Divisional Commissioner）地区专员由邦行政机构任命，非选举产生，是地区行署的最高长官，但是由于地区行署目前更多是形式上的存在，因此地区专员其实并无太多实权。

➤县长（Collector / District Magistrate）；副专员（Deputy Commissioner）县（District）的最高行政长官是Collector（收税官）或District Magistrate（治安官）, 或者二合一Collector cum. Magistrate。

Collector的字面意思是收税官，这是源自英国殖民印度时期的产物，毕竟当时英国殖民者在印度最重要的战略目标就是搜刮资源，基层官员的主要工作自然也就是征税。

除此以外，Collector也需要负责辖区的治安，故也称为District Magistrate。

由于印度邦以下的地区和县不实行民选政府，县长也同地区专员一样是由邦政府直接任命（即省管县），因此县长实际上就是该地区的最高长官，有的邦称其为副专员或县专员（Deputy Commissioner）也是比较贴切，是县级区划中最大的BOSS。

根据中国人的习惯，Collector或District Magistrate翻译为“县长”更加符合标准汉译，不过根据上文的解释，其职能实际上更加接近中国的“市长”，我们不能望文生义，小看了印度的“县太爷”啊！

➤县辖区长（Sub-divisional Magistrate, SDM或Sub-divisionalOfficer, SDO）介于县长和乡长之间的次级地区行政最高长官，有的地区称为助理县专员（Assistant Commissioner），这是印度文官中IAS的起步岗位。

工作若干年后，有机会被提拔为类似副县长的辅助治安官（Additional District Magistrate，ADM），或者联合收税官（Joint Collector），或者辅助县专员（Additional Deputy Commissioner）等头衔，作为通向县长仕途的跳板。

当然，在印度文官序列中能不能被提拔，不光取决于个人的工作能力，在印度这样社会关系复杂、政商绑定严密、种姓层次分明、腐败严重的国家，还取决于很多其他的因素，这大家都懂得。

➤乡长（Tehsildar / Tahsildar / Talukdar / Mandal Revenue Officer）Tehsildar或Tahsildar或Talukdar都是源于印度末代王朝莫卧儿时代的词汇，意为“征税官”，和Collector差不多。

乡征税官直接向上级Sub-divisional层级的官员（如SDM）负责，负责乡一级的征税、治安、选举、农业、土地等事务，类似于我国乡长的职能。

乡长身边也有副乡长（Deputy Tahsildar或Naib Tehsildar或Shirastedar）来协助开展工作。

➤潘查亚特（Panchayat）根据印度宪法，在印度的村实施村级潘查亚特自治机构。

潘查亚特意为“五人长老会”，这是在印度有着数千年传统的农村管理方式，决策村中公共事务，解决村民纠纷，发展农业生产，预防疾病、提高教育等大大小小村中杂事。

，时长02:16印度电影《厕所英雄》中，是否能在村中建厕所这样的“重大事项”，就需要村中的潘查亚特五人长老会召集村民集体讨论决定印度文官介绍了那么多，估计很容易被绕晕，做个表格方便对比。

但限于本人水平，内容仅供参考：

印度文官官衔和级别对照表，制表：梵华四、印度的市长是干啥的？

可能看到这里，有的小伙伴会感到疑惑，咱们最为耳熟能详的市长，英文Mayor哪里去了？

难道印度没有市长吗？

答案当然是否定的，印度自然是有市长的，不过印度的市长和中国的市长可完全不是同一个概念。

在印度，按照地域划分，形成了中央--邦（省）--县--乡这样的行政管理层次体系。

而印度的市则是在人口比较聚集，工商业较为发达的地区设立的自治管理机构，也就是自治市政府。

因此，印度市的概念是同地区人口数量密切相关的。

印度宪法并没有规定设立自治市政府的条件，一般习惯而言，100万以上人口的聚集地设立市政法人（Municipal Corporation），也有地区称之为Mahanagar Palika, Nagar Palika, Nagar Nigam, City Corporation等等；小一点的10万以上人口的聚集地设立市政工会（Municipal Council）,再小一些的就成为那加潘查亚特（Nagar Panchayat）。

印度中部有640多万人口的海德拉巴设立了大海德拉巴市政法人市政法人的主要职能是城市的发展规划、经济发展、供水、消防、公共卫生、环卫、环保、低保等公共服务。

其角色是我国市政府功能的一部分，像一个大型的市政公司。

而且从隶属关系来看，市政法人并没有上级单位，也无下级单位，也的确像一个独立的企业法人实体，可以看成是一个地方国企的角色。

市政法人名义上的最高领导是市长（Mayor）,这是由市政法人管辖区域内不同片区（Ward，类似街道办）民选的委员（Councilor或Corporator，类似街道办主任）选举出来的。

不过市政法人的实际管理却是控制在市政专员（Municipal Commissioner）手中。

市政专员是由邦政府直接任命的IAS文官，是市政法人中实际的BOSS。

因此，在印度有时会看到国内访印代表团会有安排某个国内市长和印度某个城市市长签署协议或备忘录的场面。

其实这两方面的市长虽然名称上是一致的，形式上也对等，但是由于中印两国国情不同其地位则是完全不相称的，有着天壤之别，印度的市长纯属是来打酱油的。

至此，印度从中央到地方，不同层级的主要官员中，谁是老大基本上应该有点数了吧。

中国人去印度发展，可不要再被忽悠了啊！

本文转载自“中印梵华”微信公众号2021年10月4日文章，作者为梵华居士本期编辑：穆祎璠江怡

2024.6.22 CMG融媒影城首先感谢一下同事帮我抢到的皇帝位，正中间完全不挡字幕🥰除了日影之外，我很喜欢的就是印度电影，它们的特点在于，用人民群众喜闻乐见的形式，讲述一些在某些国家似乎不可说的主题，而这些主题要表达的其实是最基本的为人处世的原理。

《十二年级的失败》就是这样一部简单直接又耐人寻味的电影，特别是在“真实故事改编”的加持下更微妙了。

这部电影我之前就有所耳闻，广受好评的印度考公题材电影。

同样是考试，多年前的三傻广开支线，而十二年级则聚焦“改变国家”这一个心愿，一遍一遍又一遍。

两个半小时的电影，起承转合非常丝滑，故事的呈现形式又一次证明了工学结合，从群众中来到群众中去的重要性，又有一部电影向国产片演示了青春怎么拍，奋斗怎么拍，屡仆屡起的考试故事怎么讲得生动又催人奋进，且还能备考恋爱两不误，上岸第一剑，没斩意中人。

相比男主，我对女主的形象塑造印象更深刻，特别是曾为实习医生的她目睹被家暴（谋杀）的女性，死亡证明竟被写上“意外”，从而立志从政，争取妇女权益的时刻，一句“只有拥有权力才能惩罚罪恶，我为什么不能拥有权力呢”让我在心里鼓掌叫好。

男主需要女主的鼓励才能有动力，但女主靠自己的能力和内驱力就考上了副县长，Shraddha，好样的！

然后就是微妙的让我很在意的是，这个故事发生在本世纪初，原型在2005年通过IPS考试，然而二十年后看今日印度，只能说此时此刻恰如彼时彼刻，重演原型经历又怎能不说是一种对初心的call back呢？

电影最后字幕“献给为数不多正直的官员，你们的操守护佑着这个国家，永远感谢你们”，看到这句大家都会心一笑，类似国产片“某某某最终被警方抓获”的生硬结局，这句话如果发自导演真心实意，那更显得微妙万分，或许与其寄希望于少数正直的人拥有权力，不如使沉默大多数夺取权力，夸夸其谈再多国际关系，都不如效仿邻国来一次工农革命。

2024年7月13日19:45:58中国（一）中国的低保户比之印度的穷人都是富户了，至少吃喝无忧能用上电，小孩子能接受义务教育。

（二）国内的影视作品太过浮皮潦草，一直在遮遮掩掩，不敢深入问题本质，在国际上反倒不如印度、韩国的作品真实、深刻。

（三）看到贫困的印度学子我就想到艰难的中国农村学子，虽然不是一个国家，但在阶级上是相同的。

社会（一）工程师、医生、官员，这三类人在任何国家都是地位非常高的。

（二）很多重要岗位的人都是从临时工开始起步的。

（三）印度的政府真是腐败透顶，越是贫困的地方就越是腐败。

公考（一）男主想考省考，结果省政府破产了，省考取消了。

最后直接考了部委的定向选调生考试联邦服务公共委员会考试(UPSC)，这个考试20万人最后招录25-30人，也算是万里挑一了。

（二）印度的预考和行测类似，主考和申论类似，然后就是面试。

中国的法考似乎也是这个套路。

主考：随便一个话题，写出两百字，20个题目为一组，一次考试4000字，九门考试3.6w字，真是强。

（三）印度公考只能考六次，六次之后就不能考了。

中国的能考到三十五岁的，短时间的失败算的了什么，如果努力了十年都没考上那也就无憾了。

（四）那个考了六次失败的老学长也是一个好人，没有他男主成不了。

老学长打扫了三年的厕所，只为成功上岸，真是不容易啊。

（五）每天学习十六小时，真是立志。

可惜我无法长时间集中注意力做任何事情，学到后边就学不进去了。

（六）印度这个面试牛逼啊，还有军人进行护卫。

（七）自学成才是穷人的最好选择。

男主（一）两次考试失败，亲人的离世，爱情的失意，现实的穷困潦倒，这一切仿佛一座大山一样压在男主的身上。

男主、男主的家庭、整个印度仿佛都在忍受一种沉重的负担。

（二）男主要从事相对落后的面粉机械加工，以此为生。

尊严有时候比钱更加重要，男主不愿意接受朋友和女主在经济上的帮助，全靠自己加工面粉维持生计，因为他清楚的明白他和另外两人不是一个世界的人。

（三）古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志，男主就是这种拥有坚韧不拔之志的人。

（四）成功男人背后总有一个支持你的女人，无论成败，女主都愿意接纳男主，这可以称之为爱情了。

男主看到女主的信后如释重负，脱掉了衬衫去掉了领带，把蹩脚的鞋的脚后跟踩着了。

此时的他是自信的、真诚的。

（五）男主的目的是改革国家的腐败现象，这一目标真是宏大无比。

（六）男主赌上自己的人生坚守了说真话的信条，最后赌赢了。

（七）考官为什么接纳了男主呢？

因为男主就是他们需要的人，勇敢、诚实的人。

（八）男主的父亲也是好样的。

其他（一）穷则独善其身，男人没钱别想搞对象。

（二）阿卜杜勒·卡拉姆，这个人真牛逼，当印度总统的科学家。

印度政界人士评价，作为第一名当选印度总统的职业科学家，卡拉姆把一生奉献给科学研究和普通民众，用他的热情、专注和勤勉激励了一代印度人。

（三）第一个达到珠穆朗玛峰的人是新西兰的埃德蒙·希拉里爵士，第一个没有氧气支持到达珠穆朗玛峰的人安格里塔·夏尔巴。

他先后10次在没有氧气的辅助下踏上了这座世界最高峰的峰顶。

这一纪录至今仍然保持着无氧攀登珠峰次数最多的世界纪录，展现了他惊人的耐力和对登山的无限热爱。

感悟（一）这是我今年看过的最好的电影了，使我心中的阴霾一扫而光。

几次失败算不了什么，这是现实的考验。

感觉自己又有目标和方向了，踌躇满志。

（二）通过看电影我才知道自己追求的是什么了，才清醒了，一两次失败算不了什么，重新来过就行。

每天进行健身，每天进行读书，每天进行面试的练习，终有一日可以上岸的。

（三）说实话，看完这个电影我对自己考公的初心又进行了一次审视，不仅仅是为了过上稳定安逸的生活，更重要的是严于律己，清除那些贪赃枉法的事情，为底层老百姓谋福利。

（四）我的目标是什么呢？

立大志,明大德,成大才,担大任。

（五）总结：是一部非常好的电影，适合所有考公的人看一下。

一部根据真实故事改编的小地方做题家的正能量电影。

没有歌舞，比较克制，没有过多渲染奋斗过程，而是通过一些不得不面对的现实情况将奋斗串联起来，比如阶级、爱情、生计与学习的平衡，同时展现一些社会问题。

总有少部分人像光一样，简单、纯粹、勇往直前。

如果只是惊叹于他们的运气，未免太小气，因为世人虽然不能或不愿做光，但至少愿意靠近光。

整体上，前面还是比较刻板的，后面渐入佳境。

主角有三次激励。

第一次是家人：我的马诺杰，会穿着制服回来。

第二次是爱情：马诺杰，我爱你，现在去颠覆世界吧。

还是失败了。

第三次是集体：我会给你家人寄钱……我不是在帮你忙，这是一笔贷款，我将从你的第一笔工资中拿回双倍……再多说一句话，我就把你埋在这里。

你认为这只是你的战斗？

这是我们的战斗，即使我们中的一人获胜，群体皆赢。

人有可能失败，但人生的失败又不是考试或面试能决定的。

印度电影总能把“傻人有傻福”拍得令人感动，信服。

影片可归于传记类、思想类，印度200万考生中大约只有25人能成为国家公务员，再这样残酷淘汰率的背景下，马诺吉也是庞大考生的一员。

故事情节好像似曾相识，奶奶因为孙子通过考试，拿出毕生的积蓄。

但是他正准备知识就是力量，教育改变命运，这是许多人秉持的信念。

整部电影透着一股韧劲，整部影片给人振奋人心的力量！

或许是在历经六次考试失败后的男人的语言中，或许是在马诺吉维护尊严而拒绝朋友的帮助时、或许是在在黑暗的微弱灯光却眼里有星光中…… 唯美、坚毅，具有顽强生命力的的电影，影片具有振奋人心的强大力量和启迪心灵的智慧。

观影中心潮澎湃，感动不已！

“去徳里，向最优秀的人学习！

”“如果我不能成为照耀地球的太阳，我仍然可以成为一盏灯，照亮我的街道”PS:1）一个人出门在外，一定要时刻警惕；2）马诺吉眼里有光！

那是对知识渴求的眼神

幕后花絮：1）影片高潮部分出现的UPSC大楼是根据新德里实际的UPSC大楼重建的，由于电影制作人没有得到拍摄实际建筑的许可，所以制片人兼导演决定根据参考图片重建它，这是一个完全的复制品。

事实上，甚至在那栋楼里工作的人都无法分辨出这是复制品，当他们看到这部电影时 2）这部电影经过了广泛的选角过程。

至少有35+名演员为每一个主要角色进行了测试——Shraddha Joshi、Pritam Pandey、Gauri Bhaiya、Ranveer、Pushpa和Dadi。

唯一一个通过了演员的角色是Manoj

没想到早上起来翻豆瓣周榜单，发现了这部电影。

在之前好像也有看到过，但没有进行进一步探究。

如果早知道是类NHK韩国公务员的故事或者范进中举的故事，说不定当时就立即观看了。

说回电影，讲了一个穷小子苦读几年考上公务员翻身的故事。

统治阶级最喜欢这样的电影能够出现在市场上，既维护了统治也让许多在其中寻求上岸的人看到希望。

也给许多迷途的青年指明了一条道路，看吧“万般皆下品，惟有读书高”。

只有通过公务员考试，你才能成为人上人。

跨越种族姓氏的天然阻隔，光宗耀祖迎娶白富美。

由此产生的费用又可以带动市场就业，似乎每个国家都有一个这样的考试角落。

能够帮你的不是真的大发慈悲，而是看到了你身上的利益。

除过剧中女主是可能真的喜欢男主，被他这种精神打动外。

其余人就不一样了，起初讲述者帮他是因为他什么都不懂。

后来帮着帮着就开始了嫉妒，自己一次笔试都没过。

女友过了，好友过了；由此释放了心中的恶魔，去拆散别人的幸福。

学长帮你，是觉得牛群要有一个出人头地其他人都得到了救赎。

培训机构招生老师也一样，最开始多说一句话都嫌烦。

等你上榜后，第一个塞红包让你帮着做宣传。

就连门卫在你上岸ips都在敬礼，权力果然是最好的春药。

生于此，长于此。

就不得不去考试，成为小镇做题家。

好像完成阶级跨越的可能，拥有一个受人尊敬的社会地位。

除了公务员就没有其他路可选，人人都想成为第一公民。