我们的婚姻

前三集以为是家庭视角来写全职妈妈、有理想的妈妈、职场妈妈家庭的故事来展开了，结果第4集后直到目前我看到的第12集，全部在讲职场，关键是这个职场故事写的太幼稚了，是没有上过班的编剧脑补出来的剧情吗，太拉垮了……两家竞争激烈的投资公司，会录用对手的妻子做员工吗？

没有信息安全意识的吗？

对自己投资的公司起了怀疑安排一个“间谍”进去做财务，要交换信息不可以在任何非公司场所吗？

为何要在办公室啊……是怕别人听不见吗……一个高材生打拼世界创立了发展很好的韵美海淘，结果被一个绿茶婊和小白脸忽悠的盗取公司资产还搞出绑架这么一出，简直是匪夷所思。

总之就好好写家庭部分吧，本来觉得还挺不错的，非要用大篇幅写职场，没法看。

文｜林艾米（amylin_writer）

《我们的婚姻》剧照身在职场的人，总会被“平衡工作和家庭”这样的问题所围绕，但是现实是残酷的，有时候就是很难两全，事业有成的人身后一定有一个默默付出的人。

电视剧《我们的婚姻》中，董思佳是一个叱咤风云的女强人，是金融公司的女高管，平时工作繁忙，虽然已婚已育，但却是一个全勤妈妈，从来没有因为孩子的事在公司请过假。

董思佳在事业上的成就可以说是通过牺牲家庭换来的，这自然离不开她的丈夫李宇文。

李宇文是一个全职爸爸，在家照顾儿子7年了。

李宇文并不是一无是处才当全职爸爸的，他也是高级知识分子，是历史学硕士，为人温文儒雅，他是为了家庭才牺牲自己的。

《我们的婚姻》剧照李宇文在照顾儿子的7年间，并没有放弃自己，随时都拿着书本看书，保持自我提升的状态。

随着儿子逐渐长大，可以送到幼儿园了，李宇文可以有更多的空闲时间了，他萌生了出去工作的想法。

李宇文想要工作的念头引起了董思佳的深思，他们双方为此产生了一些摩擦，双方的关系暗藏了危机。

这一切都源于他们工作理念的不同，让我们一起来看看。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 李宇文由于收入比董思佳低，成为全职爸爸董思佳是搞投资工作的，对于金钱非常敏感，所以通过以金钱来衡量价值高低。

李宇文是搞历史的，注重人文和经典，重视工作给人带来的精神价值。

李宇文和董思佳婚后有了儿子，双方父母都不在身边，需要他们自己解决带孩子的问题。

董思佳做投资工作，收入高；李宇文在出版社做历史类书籍的出版工作，收入不太高。

董思佳认为请保姆很贵，而且带孩子也不用心，不如收入低的李宇文辞职在家带孩子，从经济角度来考虑，更划算。

所以，李宇文觉得也有些道理，为了儿子的成长，他就成了全职爸爸。

《我们的婚姻》剧照工作的价值高低不是以收入高低来衡量的，每一份职业有不同的意义和价值。

有的工作的目的是提升经济的，提供的是经济价值；有的工作的目的是传承经典的，提供的是精神价值。

不管身处什么时代，物质文明和精神文明都是必须的，需要不同的专业人才去从事相应的职业，人生不是被物化的。

02 董思佳因为工作编制问题，拒绝李宇文回归职场李宇文虽然在家照顾儿子7年了，但是他并没有放下自己的专业，他一直利用照顾儿子的间隙看书钻研。

李宇文的导师有一个新课题要研究，由于课题研究缺人手，李宇文的专业水平又强，所以导师邀请李宇文一起参加。

《我们的婚姻》剧照董思佳原本是不太愿意让李宇文出去工作的，但她听说这个新课题是属于史志办的，而史志办是事业单位，如果能进编制，那也算很有面子，所以没有阻拦李宇文加入课题组。

董思佳为了编制的事，特别请李宇文的导师吃饭，想请导师帮忙给李宇文申请编制。

然而，李宇文的年龄偏大，不符合申请编制的要求，纵然导师很看重李宇文的专业能力，也没有办法。

董思佳看到李宇文进史志办编制的事没戏了，立刻转变了态度，不同意李宇文再帮导师研究课题了。

而李宇文参加课题研究并不为名，也不为利，单纯就是喜欢这个研究方向，他们之间产生了矛盾。

《我们的婚姻》剧照真正有价值的工作是为自己做的，不是为了面子。

面子是给别人看的，而是否能全身心投入工作，是否能在工作中做出成就，靠的是对工作的热情，只有真正喜欢才能迸发热情。

03 董思佳同意李宇文工作，为他谋了份高薪工作董思佳虽然拒绝了李宇文为导师的课题工作，但是却浇灭不掉李宇文想要外出工作的心。

儿子长大了，可以送到幼儿园了，李宇文不用全天候地照顾儿子了，董思佳如果一再坚持不让李宇文外出工作，也有点说不过去了。

董思佳是投资公司的高薪，年薪百万，她从来没有在公司提起过李宇文，因为她不想别人知道李宇文是全职爸爸。

所以，如果李宇文外出工作，她希望李宇文的工作是有身份的，要么有地位，要么就是收入高。

《我们的婚姻》剧照董思佳动用自己在投资圈的人脉关系，为李宇文在一家新媒体公司谋了一份高薪工作——文学总监。

从表明看，这份工作和李宇文的专业对口，是写历史类文章的公众号，但实际上这类文章并不是研究历史的，而是用历史打擦边球，内容就为了博取点击量。

李宇文到新岗位工作以后，非常不适应，因为新工作的价值观完全和他背道而驰，李宇文无法在这份工作中发挥自己的才华，反而还会埋没他的才华。

李宇文因为新工作的理念和董思佳的矛盾进一步恶化，李宇文感受不到应有的尊重。

《我们的婚姻》剧照这个时代是丰富多彩的，有形形色色的人群，不同群体的价值观和喜好完全不同。

俗话说：“人以类聚，物以群分。

”在选择工作时，选择具有相同价值观的工作是非常重要的，相同认知的人在一起工作才能互相成就，共同创造新价值。

-END-带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注注：以上部分图片来源于网络，侵删

先说一个结论，但凡看了点这个剧就跳着脚骂沈彗星“自私”的，有一个算一个，就别再“虽然……但是……”了，全是歪屁股。

沈彗星毛病挺多的，强迫症、自大、武断、强势、“狗揽八泡屎”、得理不饶人、一点就着等等，多了去了，但唯独跟自私不沾边。

一个独自带了六年娃的人，一个丧偶式育儿六年的人，一个有能力、有愿望去工作却按捺了六年的人自私？

那不带孩子的人岂不成了高风亮节、无私？

这“自私”岂不要发扬光大一下？

可笑。

“养儿方知父母恩”这话什么意思。

不是说没有养过孩子的人就不感恩父母，而是说没有自己养育过孩子的人就不知道父母养育孩子具体是一种什么样的恩情，重点就在“具体”。

见再多猪跑，也不会知道猪肉是什么味道。

甚至于有老人帮着带孩子、有保姆钟点工帮着带孩子和一直自己带孩子，都是完全不同的体验。

所以没有具体带过孩子，就没有使用“我明白虽然你很累，但……”这种转折句式的资格，因为你真的不明白。

因此跟很多人强调独自带娃六年也是对牛弹琴，没有理解和共情的基础。

剧评里面有个被沈彗星戳了肺管子的人（真没想到有一天我也会由衷地使用这个表达），发出了振聋发聩的“稚问”：“沈慧星一直说自己在家带娃的这六年为这个家付出多少，那盛江川在外面工作这六年就不算为家庭付出了？

你以为工作不累吗？

工作是出去吃饭喝酒玩呢吗？

”有一篇高赞剧评已经说得很清楚，基本上是进行义务教育了，我把人的教学贴在这儿：“在男外女内模式里，只有钱是名义上由夫妻共享了，而自我实现的满足感、高社会评价、经济自主权和安全感，这些附加价值全部由男方独享，女方是分不到一丝一毫的。

而女方对家庭关系的经营和付出，却扎扎实实地共享给了男方。

从这个角度来看，男方事业越成功，女方反而越容易陷入这种困境：明明没分享到男方的成功，却被全世界教训说你该知足该感恩，若有抱怨，就会被送入“男人在外打拼还不都是为这个家”这种话术陷阱。

”不知道这些自说自话还挺得意，觉得众人皆醉我独醒的 读不读得懂。

然后提出上述“稚问”的肺管子又不负众望地提出沈彗星“素养不行”，因为她当着老公的面“阴阳怪气”了老公的老板与小三。

说实话，能说一个“兔死狐悲”的人没素养，也确实是一种新奇的角度。

对此，《人类要是没有爱情就好了》的作者邵艺辉（她没用《爱情神话》做认证）做了十分精准地回答，实际上我觉得她发的几条关于这个剧的微博都说得非常好。

邵艺辉的微博截图说得很难再好了，如果需要，可以再补一刀：一份因为老婆怼了老板小三就丢掉的工作，不要也罢，挣点体面的钱不容易，但也不难。

但想来 是不懂的。

还有一位剧评里面拥趸众多的懂王，控诉沈彗星无理取闹，“毕业就没工作过，做了六年家庭主妇，面试到处碰壁，结果女主说什么，说“如果我是一个男的，你们还会这么说我吗””，然后就此自说自话了一大篇，意思是沈彗星没有遭遇职场歧视、剧情毫无现实意义。

回顾一下剧情：（官方截图工具有些台词显示不出来，介意可以去确认）

第三集截图

上来的第一场面试，就展现了沈彗星的能力，说白了，就是要告诉观众，沈彗星就是很牛，完全能胜任这份工作。

那位看到第四集的懂王完全忽略了这一点，就开始自己设问，“这是因为你毫无工作经验，并且一直做家庭主妇好吧？

”然后开始说人力没错，不应该怼人力。

我们先来看一下这位肺管子二号辩解的跟“男女没关系”是那句话。

“教科书般的歧视”不知道这位懂王是不是眼睛不好，如果不是眼睛不好，那在这儿可以再义务教育一下，但凡说这句话，就是歧视，而且是植根在意识深处脱口而出那种，因为它默认了家庭是母亲的“分内事”。

在看看其他人力应该被怼的话。

女儿小不小，有没有老人帮着管，不是人力应该问的问题。

这就好像人力不应该问，你考虑结婚吗，你考虑要孩子吗，你考虑生二胎吗，是一个道理。

雇佣者出钱购买的是被雇佣者的劳动，不包括私生活，带后者的那种叫奴隶。

提问，就是歧视。

企业在招工的时候面临自己无法改变的结构性问题，迫使他们尽可能地压榨劳动力，这是“社会现实问题”，这是无数人在为之努力的东西。

懂王刻意忽略了“问题”，而强调个人无法改变的“社会现实”，看上去好像是一副社会达尔文的嘴脸，实际上只是为了装“我最懂人间疾苦”的大尾巴狼。

他要是懂，他就说不出“所以请把女方如何的被男方和社会压力逼着，放弃了自己的职业而被迫留在家啊？

你什么都没演啊？

……你看，是这样，从社会角度，绝大部分都是女性做主妇，这的确是个问题，但请从剧情里表现出来好吧？

”因为这是睁着眼睛说瞎话，问题之所以是问题，就因为它根本不用特意去表现，房间里的大象，谁都知道。

随便找一篇返朴3月7号文章里的内容——“消费降级还是小事，让人感受最大的落差还是女性职场生存状态的改变。

香帅老师在《2022年香帅中国财富报告》的“困境与突围：财富报告之女性专题”中谈到，未育女性比已育女性的职场生存状态更好，尤其是25-29岁和35-39岁这两个阶段的差异更加显著。

有研究表明，每生一个孩子，就会造成女性工资下降约7%；还有研究结果显示，已育组升职加薪的比例都低于未育组，而失业或者降薪的比例都高于未育组。

这真是令人唏嘘的结果——怀孕、生产、哺乳这些从生理上就必须由女性来做的事，导致她们至少有一年多的时间无法专注于自己的事业，有的甚至需要离开职场做全职妈妈，即使不离开的也会由于职业中断、以及上班后仍需为育儿耗费大量时间精力，以致职业发展只能妥协。

”说到这里，还有两种论调真是让人想不到的，1、“她自己做出了生娃、全职六年的决定，那她就要对被职场抛弃的结果负责”，2、“她既然这么在乎她的工作，明知道带娃六年会无法再做投资人，为什么还要生孩子呢”。

对第一个“自己选择自己负责”的论调，我只想说，按照这个逻辑，这个世界上没有被压迫者，因为都是他们自己选择了不反抗和苟活。

再说清楚一点，没有选择的选择是伪选择。

对第二个问题，往大了说就是反人类论调，按照自己的意愿生孩子是女性神圣不可侵犯的权力，这是任何情况都不应该被质疑，反而应该提供帮助的。

如果有什么事情影响和妨害她做这一选择，那有过错的一定是彼方。

需要改变而不是死猪不怕开水烫地被提出来的，也是彼方。

往小了说，作为一个没有硬核标准技能的职业，不存在任何必要技能迭代，如果女性生完孩子和带娃回归职场时出现“准入”问题，那说明这套筛选机制本身就存在歧视。

剧中的盛江川霍连凯们究竟比沈彗星优秀在哪，优势在哪？

哪？

孟大明白已经在文章里面吐槽过一遍这个戏的奇葩弹幕了，我很佩服她们这个号，我觉得她们就是在搞义务教育。

跟着下面的评论摸到豆瓣来，虽然已经发过剧评和小组，但看到这么多沾沾自喜 真的无语，不吐不快。

虽然槽点太多，吐超时了，但这本来是一篇祝国际劳动妇女的节日快乐的贴，也不知道能不能发出来。

如果有人看到这篇剧评觉得写得不对，笔者态度参考全文第一段话，不接受反驳。

附上一段好话。

再次编辑，20241030节选自公众号：《生还是不生？

新时代下的女性生育选择》 作者：陈晓妍“夫妻之间如果事业差距过大，就会渐行渐远，而女性极容易落入更艰难的处境。

沈洋聊起美国一位社会学家提出的“可转移投资”的观点。

男性更倾向于把结婚后的时间用在可转移的投资上，比如投入工作，拿到一些工作的职称，但女性更多投入在家庭的无偿劳动当中，一旦离婚，男性的职业相关投资是可以随身带走的，而女性的家务付出无法转移。

这让沈洋更深切地意识到，再三的协商和抗争都是必要的，如果顺从于社会对一位女性的期待，就会遭受明显的母职惩罚。

”

看到最后，内心共鸣感攀升，一口气刷完了该剧。

很喜欢，更多可以说是很羡慕沈彗星，聪明，漂亮，有个性，有情趣。

从小虽然是单亲家庭，但生活富足，有开音乐培训中心、悉心呵护自己的老爸，有去美国找寻幸福的开明的老妈，拥有超强能力的投资人老公，目光独到，年轻有为。

独立女性的慧根，让她蠢蠢欲动，自负可以胜任职场新人与好妈妈两个角色。

玩音乐，让一个人充满情趣，理想，对生活的感悟让一个人洞悉世界，不服输的性格与优秀的工作能力、眼光让她工作大放异彩。

学历史的李宇文对生活、对自己的太太、对孩子的教育，洞若观火，原来一个以史为鉴的人可以那么深刻，慢条斯理中洞悉着人生、守护着爱人，原来理想、爱好、时机，都可以因爱人而改变，也可以放弃的无怨无悔。

夫妻相处之道，你主外，我主内，不分男女，我能主外，亦是因你的主内才可以无挂念的安心出战，相互感恩，相互包容，相互体谅。

静静对老板一样伺候老公的理念，使她虽然身居豪宅，不愁衣食，家却根本无爱，婚前公证足以见得男方早已蓄谋已久，互相算计，终殊途不同归，分道扬镳，三观不同，根本无从相处。

黎小田单身主义，一个人原来可以很爱自己，美食、个人爱好、事业的极致追求，原来也可以很美好。

她不怕孤单，却也渴望爱情，我最怕孤单单一个人，常午夜恶梦惊醒，回到平行世界，没有结婚，没有孩子，真不知道前路何方，意识也在提醒我当前就是最幸福的时刻，要懂得珍惜，牢牢抓住，慢慢享受。

三个大爷，夕阳红项目，人老心不老，依旧可以创业，可以发明，SLOW DOWN慢下来，慢慢中体味人生，酸甜苦辣咸，只一味甜，便也不能诠释生活，多姿才能多彩。

本文首发于公众号：幕味儿（movie1958）大家好，我胡汉三又回来了！

今天的主题是——白姐白百何和她的新剧《我们的婚姻》。

《我们的婚姻》是这一季的头部剧，从幕后团队到演员，都称得上品质得当。

导演沈严，执导过陈道明和蒋雯丽主演的经典好剧《中国式离婚》，近年来也拍了多部热门大剧《流金岁月》、《我的前半生》。

几位主演白百何、佟大为、蒋欣、王骁都是实力派，演技有保障。

所以，这部剧一经上线，我就啃哧啃哧打开电视机，迫不及待验验货。

看完十几集下来，我承认，这部剧依然有着大部分国产剧不接地气、设置悬浮等缺点，但是，它仍是一部能够拯救剧荒、并且让观众从中获得不少关于婚恋、家庭等思考的剧集，在影视寒冬、国产剧接连摆烂的当下，《我们的婚姻》颇具诚意、值得一看。

选角成功，是福报诸多影视作品用失败经验告诉我们，选角对于一部戏来说很可能有着定生死的重要性，不贴合角色的演员甚至能够以一己之力摧毁一部作品，详情参考《第一炉香》以及《喜宝》，当然，《喜宝》的失败是从上到下全方位的失败。

而《我们的婚姻》则说明了，合适的选角能够引领一部作品提升一个台阶。

白百何从《失恋33天》开始就向观众证明了她既能扛口碑又能扛票房，即便是在遭遇了乱七八糟的绯闻打击之后，她交出来的大多数作品，即使片子本身质量参差不齐，但白姐的演技从来不曾翻车。

她不止能演好小妞电影，也能转型出演深情苦情戏，粉丝尊称她一声“白姐”，是对她一身好演技的臣服。

白姐近年已经很少演电视剧，这一次《我们的婚姻》作为她的电视剧翻身仗，肯定是经过缜密考量的，从目前剧集里白姐的表现来看，主创团队真是押中了宝，只要她出现，我的目光就无法从她身上挪开。

《我们的婚姻》里，白姐饰演的沈慧星是一位名校毕业金融系高材生+全职主妇，长相漂亮、学历出色，一毕业就被佟大为饰演的投资界高管盛江川早早“占为己有”，结婚生子一条龙，在家带了六年娃，毕业后一天也没有工作过。

在孩子准备上小学后，沈慧星的职场之魂突然觉醒，想要出去工作，夫妻之间的矛盾就产生了，戏剧冲突也就来了……如果沈慧星是那种享受悠闲日子、抱着老公孩子万事满足的居家人妻型女性，那么她原来的生活简直羡煞旁人。

毕竟，盛江川这个金融才俊，不嫖不赌不出轨，上进心极强，奋斗几年就在上海实现了阶级跃升，带着一家人从老破小搬到金融CBD旁边的高档小区，这样的老公，在世俗标准里是成功学典范，前途无量。

然而，沈慧星觉得老公的社会价值跟自己并不相关，当家庭主妇无法实现她的个人追求，她也渴望在职场上叱咤风云、成为金融精英。

如同《奇葩说》的一道著名辩题，“高学历女性当全职主妇是不是一种浪费”，沈慧星的立场是“浪费”。

她这种聪明伶俐好好学习天天向上的学霸，读了那么多年书难道是为了一毕业就给一个男人研墨做饭生孩子吗？

显然不是，她的怀孕是一个意外。

所以，同学们，重点来了（敲黑板），无论恋爱中有多浓情蜜意，在没有做好生育准备之前，记得做好安全措施！

白姐跟沈慧星这个角色实在太贴合，历经浮沉、有着事业心的白姐，把沈慧星的细致、冲劲以及不甘心掰碎了揉在每一个眼神里、一举手一投足之间，她既尽到了妻子、母亲的责任，又把职场女性的不服输摊开在众人面前。

其中，很经典的几场戏是沈慧星为了出去工作和盛江川博弈、吵架。

在盛江川眼里，老婆把家庭打理妥当、把孩子带到大学毕业，是理所应当，男主外女主内，各施其职嘛。

而沈慧星觉得这是她在牺牲自我成全老公。

吵到最后，两人都筋疲力尽，沈慧星双手颤抖、有气无力地说，“分开吧”。

不过短短三个字，白姐说出了千斤重，话语中夹杂着深爱、不舍、无奈、气愤。

我为什么这么爱看白姐演戏？

因为她无论演什么，都能让人感觉到这是我现实中会遇到的身边人，她能把每一个角色、每一场戏演出真实的生活感、呼吸感，这需要技巧、感情、还需要天赋，是的，白姐是个努力且有天赋的演员。

除了白姐，《我们的婚姻》里其他演员也可圈可点。

佟大为出演事业有成的老公是驾轻就熟了。

王骁则用以往多个圈粉角色证明了他的金牌配角地位，这一次在剧中出演不婚主义钢铁直男也讨喜搞笑。

老戏骨张晨光和蒋欣娘娘的演技自不必说，其他值得一提的还有高叶饰演的女强人黎小田和是安饰演的家庭主夫李宇文，两人都给自己的角色赋予了个人特色。

选角自然贴合，演员发挥稳定，使得这部剧整体观感舒适，社畜下班回家躺平嗑瓜子打开看上几集，心情挺好。

选题成功，是注入灵魂当然，《我们的婚姻》也被人诟病：人设悬浮、背景悬浮、跟大部分普通人的生活脱节，这几乎是这些年大多数国产都市剧都有的通病。

主角千篇一律都是大城市中产阶级，有车有房吃喝不愁，于是有大量时间去思考人生意义、去纠葛情感关系，结了婚的夫妻奋力鸡娃，没结婚的恋人奋力鸡对方。

他们的生活，在辛辛苦苦为了一千几百加班到心肌梗塞的基层打工人看来，简直太幸福了，剧里主角的很多烦恼，在观众眼中纯属无病呻吟。

不怪观众吐槽，我们拖着疲惫的身心窝在月租几千的小卧室吃着泡面，看两个躺在几百坪雕花大床醒来的主角每天为了“你不顾及我感受就是不爱我”“我要为了实现自我价值而奋斗终身”这种“何不食肉糜”的问题吵架，确实气急攻心想要抄起板凳砸向电视机。

但是，《我们的婚姻》相比起其他都市剧，悬浮得并不太突兀，因为它名字和选题都做对了。

与同样悬浮的《流金岁月》相比，该剧的着力点并不在职场部分，而在家庭部分，主要讲述主角的婚恋情感，导演这一次学聪明了，沈慧星和盛江川的职场戏放得很轻，两人在婚姻中的权力博弈才是重头戏。

不仅如此，剧中的不婚主义欢喜冤家黎小田和霍连凯的感情戏也很有看点。

各怀心事的成年男女，在暧昧关系里猜度、推拉、游移，暗戳戳撒糖，两人之间的化学反应拉满，可能是我今年目前为止在国产剧中看到最具性张力的一对CP。

可见《我们的婚姻》全篇都围绕着各色各样的婚恋关系、感情状态展开，这是贴题行文。

因此，如果只看家长里短，这其实是国产剧的强项，我们的导演和编剧，很懂得如何把鸡毛蒜皮放大成集体冲突，让观众从中找到共情，俗称“蹭热点，引流量”。

《我们的婚姻》里有时下热门的女性主义话题，每个角色身上都能找到若干个能上热搜的话题点，“全职主妇”“全职主夫”“大男子主义”“女霸总”……这些标签、话题其实已经被很多作品翻来覆去讨论了几百轮，而该剧更聪明的一点在于，它不单单贴近女性主义话题，剧中除了可以看到女性会遭遇的困境，还设置了相对应的男性镜像困境。

全职主妇会遭遇的不公、偏见，放在全职主夫身上可能更为激烈，李宇文作为一名在家带娃的全职爸爸，一直被小区里的妈妈指指点点，同学聚会在朋友面前抬不起头……世界上不止有不负责任的爸爸，也会有不负责任的妈妈，蒋欣饰演的女霸总董思佳，一门心思扑在工作上，三番四次放孩子鸽子……

这些“性别互换，评论过万”的镜像困境，让《我们的婚姻》不拘泥于女性话题，它事实上是不分性别的全民话题，挣脱性别枷锁之后，观众会意识到，人才是目的，性别不是。

无论男女，撕掉其身上种种标签后，把人当成人看，我们才能体谅彼此。

关注“人的问题”，而非仅仅关注“女人的问题”，这才是《我们的婚姻》不落窠臼的地方。

还有，作为白姐的演技粉，很高兴能看到她在经历这么多事情之后、跌落泥潭又重新站起来，一步步脚踏实地重拾昨日荣光，在这过程中，肯定有许多不为人知的心酸、艰难，但她始终没有放弃过自己、没有放弃过打磨演技。

在凛冽寒冬里，守护一颗种子，静待春暖花开，这不比《博人传》还燃？

这就是女性主义的写照。

最近看完白百合、佟大为、蒋欣等主演的电视剧《我们的婚姻》，大结局自然是大团圆。

但我想要吐槽的是，这是比傻白甜更祸害人的剧，披着女权主义的皮，做着玛丽苏的事，请不要再“捧杀”女性了！

近年来为了迎合女权主义崛起的趋势，现代家庭剧基本都是大女主剧，反对男权，这种搞男女二元对立的剧，越来越反感了。

尤其是这种电视剧为了迎合绝大多数的女性受众，会特意“丑化”男性角色，不是妈宝爸就是凤凰男，要么就是直男癌，一个个标签玩的飞起，搞得世界上就没有好男人，苦的都是女人，婚姻都是女人的牺牲，传播焦虑和恐惧。

这类电视剧教育女性要主动提倡男女平等，不能瞧不起女性。

在家庭里要有主人翁思想，要教育老公要听话，对外工资要高，还不能对没有工资的全职太太居高临下，要小心翼翼地体谅做她们的不容易，要不然就是大男人主义，就是直男癌，就是渣男。

如果每一个女性都这样想，那她们将会更加失望，恐婚，焦虑，无法解决本来属于自己的问题。

01做不做全职太太，婚姻都需要良好的沟通去经营就像女主角沈彗星，名牌大学金融专业毕业，因为要生孩子没有工作就在家做了五年的全职太太。

忽然有一天她醒悟了，就是因为老公喝醉后说，一家人能住在这么好的房子，是因为自己的努力和打拼。

就这样一句酒后吐真言，就刺痛了她的女权主义思想，于是决定提前回归职场，不给丈夫一点喘息机会，就要求一三五、二四六分配接送和照顾时间，也完全不给女儿一个过渡的时间，说风就是雨，这不是自私是什么？

你要回归职场，这并没有错，但是也需要给别人时间考虑和准备啊，无论是职场还是和朋友打交道，都不可以怎么任性的吧，更何况是涉及到孩子的教育，老公的工作安排呢？

这等同于，一下子要重新构建孩子和老公的生活模式，不是你一个人的事情！

正常来说，刚生孩子的前几年，妈妈在家做全职太太，等孩子上学了再回归职场，对家庭来说是最好的选择。

当然这样的选择肯定是以牺牲妻子一段时间的职业生涯为代价的。

你可以不选择，但是一旦选择了，就要坚持，这也是对丈夫和孩子的一种负责任和承诺。

沈彗星不和老公讨论就自作主张的性格，我相信她婚前和婚后都是这样的，一切以自己为中心，想做什么就做什么，老公必须支持自己，否则就是瞧不起自己，就是不爱自己，不重视自己。

说实话，如果是这样性格的人，无论家庭还是职场，都非常难相处。

而且，权利和自尊是靠自己争取回来的，婚姻中的两个人既是合伙人，也是搭档，想要平衡关系，就需要沟通。

沟通好就一起，沟通不好就离婚，为什么遇到事情就一定要吵架，争个你死我活，把家庭当作战场、辩论赛呢？

就像盛江川酒后说了句，是靠自己让全家人过上好日子。

沈彗星就被戳中了，非要故意报复他，不告诉他怎么接电线，不给他煮好吃的，要老公吃苦头，向自己低头。

这不是在较劲吗？

而且这样的方式真的合适，难道不扭曲吗？

就不能大家坐下来好好聊聊？

沈彗星觉得老公认为自己很厉害，瞧不起做全职太太的她，说话居高临下。

怎么我观剧的体验完全相反呢？

我反而觉得是她太高傲，事事要出头要争风要较劲。

老公心累了吊着脸，她就觉得别人看不起她，在敷衍她，硬要吵起来。

难道老公就没有自己的喜怒哀乐，必须每天笑着脸哄你吗？

02不是老公大男人主义，而是你自尊心作祟沈彗星这种得理不饶人的性格，让盛江川觉得自己一直以来都是哄着她，让着她。

而沈彗星要的不仅是家庭地位平等，而且对方要支持自己的任何想法和做法，不仅要表面上支持，更要发自内心的真心的认同和支持，要不然就不是合格的丈夫，就很虚伪。

这要求也太高了吧？

就算是你最亲的父母和孩子，都不一定会发自内心的认同你，只不过是因为你选择了，所以不得不支持你而已。

难道你也这样要求自己的父母和孩子吗？

如果不是他们就不是真的爱你？

你就要和他们绝交吗？

沈慧星因为老公一句话：“是我让这个家庭过上了好日子。

”，就被戳中了痛点，击中她的自尊心。

究竟是老公太自以为是，大男人主义的错；还是她自己太敏感玻璃心，才会因为别人的话而被刺痛？

我觉得后者可能性更大。

一个真正自信、强大的女人，是不会在意别人怎么看待自己，依旧能够坚持自我，做自己认同的事情。

只要身边最亲的人不阻挠自己，不也是一种变相的支持吗？

难道需要所有人都满脸笑容地替你开心，不惜一切代价来支持你，才是爱吗？

换个角度，你愿意这样为丈夫做吗？

如果你自己也不愿意，凭什么别人就要愿意？

不是盛江川太自大，而是沈彗星太要强了。

要强好胜的性格导致她无法接受自己的观点“过时了”，无法接受丈夫的一点儿脸色，丈夫稍微没有做好一点表情管理，她就能上纲上线，非要较劲到底，这不是自卑是什么？

沈彗星觉得老公狂妄自大，居高临下，何尝不是因为她自己自尊心作祟，太敏感，才会经常将这些放在嘴上，和老公争执。

无论是全职太太还是全职丈夫，就像剧里的另外一对夫妻搭档，李宇文是全职丈夫，但是他教育孩子对细心和认真，不也是另外一种成功吗？

李宇文也并没有因为自己做全职丈夫而自卑，而且还愿意去做自己真正喜欢的历史工作，工资并不高，但是很开心，这才是真正知道自己想要什么，并且能够坚持，这才是真正的自信啊。

所以，沈彗星的各种“作”，当然老公也有责任，其实她自己的问题更大，不敢面对自己自卑的问题，才会看重别人的看法，和别人争辩，挽回自己的自尊心。

03全职太太还是事业女强人？

适合自己最重要每一个家庭都是有分工的，谁赚钱多谁就出去赚钱养家，这是一个很现实的选择。

总不会是让工资更低的人出去工作，让工资高的在家照顾孩子，以牺牲全家人的生活水平为代价吧？

而电视剧的结尾，还是盛江川改变最多，为了迁就老婆，他辞职转行开公司，甚至将自己挖掘的科技“独角兽”让给她，空出更多的时间陪伴孩子，在照顾家庭和孩子上，平分秋色。

这电视剧太魔幻，一点不符合现实生活。

其次，谁更适合打理家庭生活，谁就付出多一些，女人比男人心思要细腻柔软，更适合照顾孩子的起居，如果每一对夫妻在花钱上要平等，家务上也要分得你清我楚，那还有什么意义？

况且，在家里照顾孩子，相夫教子的全职太太也不见得地位就会比在外打拼的老公差。

关键在于你自己，是如何看待的。

出去工作拼事业的男人赚的钱，作为妻子也有份啊。

家庭中的任何开销都可以理直气壮问丈夫拿，怎么就没有安全感？

如果你觉得伸手问人拿钱丢人，害怕老公看不起自己，那只能说是你自己的问题，你心态没有摆正，你自卑，瞧不起自己的贡献和付出。

老公怎么看是他的事，只要他不说出来，不主动贬低全职太太，家庭需要什么花销都给你，那有什么问题吗？

他的看法能够影响你的信仰吗？

盛江川不知道她喜欢吃什么水果，她自己不说，需要别人细心留意，认真记住，要不然就是不重视自己，不懂自己。

我想问，作为老婆，怎么全剧里没有提到过沈彗星知不知道盛江川喜欢吃什么？

爱是对等的，难道就规定只有男人要记住妻子的生活喜好，而老公就不配拥有名字吗？

我不是反女权，更不提倡男女对立。

而是希望作为女性的我们，要清楚自己的处境，如果有能力的，肯定也不会选择在家做全职太太，也不会选择请不起全职保姆的老公结婚。

而如果你选择了有一段时间在家做全职太太，陪伴孩子，那就意味着你短期内选择了在家庭上投入更多，老公选择在工作上投入更多，大家达成共识。

全职太太的不需要觉得自己低人一等，而老公也不必瞧不起全职太太，如果有存在没有经济权就没有话语权的问题出现，大可以据理力争，争不过就离婚，女人也可以进退自如。

等孩子上学了，作为妻子有能力的话，工资比老公高，也一样可以让老公在家做全职丈夫。

如果他在婚后，忽然开始不那么重视你，一方面是因为工作忙碌，其次肯定是因为你自身的价值没有提升，要么是没有钱帮补家用，要么是没有给他提供足够的情绪价值，没有人会忽略一个有价值的重要的人。

作为女人，与其每天将时间和精力放在怎么找到好男人，如何教育好老公上，让老公向自己低头，不如放在提升自己能力和价值上，看看婚后的自己还有什么能够让对方离不开自己，要拼命讨好的筹码，自然就能稳如泰山。

真正的女性独立，不是不依赖任何人不依赖男人，而是得偿所愿，自己做出的选择自己承担，不被社会上的观点影响和盲目跟风。

全职太太如果能得到老公心甘情愿地供养，又何尝不是她自己的本事？

即便以后离婚了也还能平分家产，大不了重新工作重新开始，又何尝不可？

况且，谁又能说每一个全职太太都是受气的？

关键要看你自己有没有本事，有的全职太太既能够照顾好家庭，也有自己的自由职业；有的在婚前已经赚够了下半辈子生活的钱，躺赢；有的出得厅堂，入得厨房，能够相夫教子，让老公在家过得舒舒服服，老公舍得为她花钱，这何尝不是各得其所？

作为女性，要学会独立思考，别轻易被洗脑被捧杀，出去社会进入职场难道就不会被“宰杀”了吗？

工作就没有烦恼了吗？

世界上有一万种活法，每一种活法都有它的代价和优势，没有谁对谁错，也没有哪一种是最好的，只有利弊平衡，优缺分析后，找到最适合自己的。

身为女性，对前两集佟大为扮演的盛江川特别没有好感：满嘴谎话张口就来，使用手段耍小聪明，对老婆和小孩可谓糊弄学大师。

直到白百何扮演的沈慧星重回职场，发现她问题才是真正多：满脸高傲、满嘴女权，但为了实现自我价值就一定要重回职场跟老公作对吗？

问题仍然在于观念：为女性争取更多权利，绝对不代表跟男性成为敌对关系。

这个家像是个扮演出来的家，沈慧星一直垮着脸，实在看不出她对盛江川有感情。

有种女性，在生完孩子之后会逐渐丧失对老公的爱，因为“有孩子就够了”，说的就特像她。

他老公虽然油了点，但勤勤恳恳工作，为了家庭付出，脾气算是很好了。

这一家子哪里能看到幸福？

但小孩性格还挺好的，要么生来就性格好，要么沈慧星教得好，这就更说明她适合培育后代。

沈慧星一直说自己在家带娃的这六年为这个家付出多少，那盛江川在外面工作这六年就不算为家庭付出了？

你以为工作不累吗？

工作是出去吃饭喝酒玩呢吗？

职场上想凭一己之力改变公司加班制度？

会不会太幼稚了？

上班中途溜回家照顾小孩，是不是对工作太不负责了？

真以为自己是大女主，事业和家庭可以兼得呢？

跟邻居蒋静说可算理解董思佳为什么那么忙，怎么就没想到她老公为什么这么忙？

把老公赶去小黑屋，腰酸背疼，她无动于衷不说，还赖人家自己愿意睡那？

夫妻那么多年，对亲人最起码的关爱没有吗？

最最气的，在老公上司面前不给脸，张嘴就“正义”“打抱不平”，真的是连最基本的素养都没有。

不随意评价和干啥他人的生活，这难道不是身为现代人的基本素养吗？

怎么着？

全世界就她是正义使者？

就她眼里容不得沙子？

就她非要用羞辱别人的方式完成自己的正义之举？

这不是做老婆有问题，这是做人有问题啊！

她怎么配跟别人成立一个家庭？

再自诩为老婆？

要我说，她活在这世上最适合的身份就是“妈妈”，当一个好妈妈就没有自我了？

而她却主动放弃这个自我，用牺牲家庭的代价，寻找并不存在的别的自我。

往深了想，这，难道不是为了一己私欲？

正因为我是女性，才说这么严厉，因为真的很气。

我不允许她以这样的形象代表我们女性说话，代表所谓女权。

后面肯定还会因为她是女主，搞的事业也做起来了，家庭也挽救回来了。

但是现实生活中大家可千万别信这套！

持续观望，持续更新！

这位沈慧星女性还有什么问题，大家一起说出来。

以此为戒。

因为前面被气不活了，所以停看一段时间，去隔壁《人世间》串串门儿。

相比之下，《我们的婚姻》更显得不可回收了。

先插播另一条梨小田的线，原本是位非常迷人的人物，没想到最后又整“意外怀孕想打胎，男友力阻终成婚”的套路。

导演真的烦！

他俩之前互怼的时候观看性还挺强的，暧昧开始后就开始尴尬。

中途还有无数次被沈慧星气死的片刻：孩子随手一丢就给盛江川带，带不好再骂人，极度怀疑这是在钓鱼执法。

盛江川父亲生病，丝毫没有亲人间会有的关心，倒是自家妈爸那点破事儿她管得挺多。

自我！

太自我了！

从来都是凭一己之力揣摩别人的意思，误会了也不给人解释的机会，就开始生气，吵架，要离婚。

最后竟然还能工作顺利，万事如意？

是导演给你的勇气？

还是编剧给你的脸面？

剧的最后呢，我只看到盛江川变得越来越好，帮沈慧星处理工作问题，会照顾孩子了，会打理点家务了，小黑屋成了音乐房，得到沈慧星原谅？

究竟需要原谅什么？

这就是男人吵架的劣势：不管吵什么，只要开始吵，你就输了。

然鹅，沈慧星却还是那个沈慧星？

哦，不，人家现在是有工作的沈慧星，有尊严、有自我价值的沈慧星——这自私劲儿，是随了她妈吧如今这个年代，早就不再是个给观众画大饼的年代，导演编剧竟然能这么安排结局：盛江川辞职在家带孩子，还能同时跟李宇文创业合作？

李宇文忙碌的时候，董思佳“体贴”地把时间空出来照顾家庭？

拜托，这是体贴就能办到的事情吗？

时间和精力都是你用在哪，就会在哪里有收获啊！

更扯的是蒋静，虽然这个人物才是暗藏的正能量、正价值观，但创业没多久就在所谓的“金融街”买了房？

重新和几位女主成为邻居？？？

早说编剧有这个后门，我们蒋静早就离婚了啊！

综上，远离失智剧，让我们勤勤恳恳、堂堂正正做人！

我们的婚姻一、家庭清醒：人生就像耍杂技，你不可能接住所有的球。

得分清哪些是水晶球，哪些是橡胶球。

工作很明显是水晶球，你不接住，掉下来就碎了，或者被别人接住了。

分工：关于全职妈妈主内、事业有成的爸爸主外这件事确实值得探讨一番。

男人往往希望女人为了家庭孩子牺牲，但是有时候并不只是关乎家庭的有效分工，还关乎一个人的自我价值感和面对风险的议价能力。

因为同样全职妈妈的境遇落在自己学业出众、前景广阔的女儿身上，他们往往是不愿的（另外，男人如果具有强大的经济实力，不一定需要老婆来处理亲子育儿家务等后台事务，而可以选择外包给保姆与家庭教师）。

绑架：（第8-9集的绑架群像戏 有刑侦剧的感觉）男主结束了之后还不敢把这些事告诉妻子，默默忍受着一个人的兵荒马乱。

财产：如婚内涉及到委托投资的情况，比如父母委托女婿，对自己的财产进行投资，并定期打款到女性账户的话，最好提前准备一份，签订一份委托投资协议，以避免女儿与女婿在离婚时资产分割遇到问题。

另外，股份代持也可规避当事人的婚内财产被均分，需提防。

教育：沙漠玫瑰，在环境不允许的情况下，利用蜷缩和枯萎保持生命最后的能量，一年两年三年，一直等到有了雨水，适应的环境，迅速恢复生机。

二、投资与职场1.面试分析看到男性面试的时间长，女性面试的时间少，形象好的时间长，形象普通的时间短，就猜到了这家公司出差的强度比较大，所以偏好男员工；对外事接待有要求，所以偏好形象好的。

同样是性别歧视和外貌歧视，就被解读得合情合理，符合用人单位的立场。

2.赛道vs赛手投资投的是赛道还是赛手是一个伪命题。

不都得看吗？

说什么一个优秀的赛手本身就有盘活整条赛道的能力，还不是因为TA在你所期待的赛道。

我们选了投资人不就选了他所在的赛道吗？

3.投资后撤资创业公司拿到投资后挥霍无度，几乎把钱都消耗在创始人的个人享受上。

这一切被当时的投资人发现后追悔莫及，竟然没有做好及时的投后管理，也没有派相应的管理人员深入投资的公司运作。

这时摆在他面前的路有两条，第一立刻止损清算，第二找一个接盘侠。

考虑到投资人一旦停止输血，没有什么硬资产的互联网创业公司估值几乎立刻归零，不利于投资人追回款项减少损失，他决定，先保密，找一个机会将创始人踢出局，再组建一支新的管理团队，那么或许还有将重新管理后再次成长起来的公司出手卖给接盘侠的机会。

4.新创项目与投资引入新创公司往往需要投资人投入资金，但对于投资公司来说，也需要有优质的成长性项目盘活他们所需要的赛道。

有时候新创公司盛名在外，实力强劲，往往能吸引到多家投资公司相互争抢，而这又进一步提升了其估值。

这时候，往往投资公司不在强势方。

但对于一家创业公司而言，资金的流入往往需要让渡一定的股权，资本的力量是一把双刃剑。

一个头脑清醒的公司领导人，不排除在合适的时机引入战略投资，但引入谁的投资，投资额多少，需要自行估量后决定，不应一味被投资人的出价所打动，而从自身的实际需求出发。

无论是资金还是资源，投资人的布局是否能和现有的公司资源形成互补带来壮大扩散的效应很关键。

5.四轮暗战全景科技董总老谋深算，在蒋欣和佟大为之间不断了解新信息，以判断究竟哪一家投资公司更适合自己。

第一战，和佟大为之间，他树立了一个高姿态的形象。

第二战，还是和佟大为，后者讲了鼠、狼、老虎和飞虎的故事。

佟大为为公司争取的时候，说了这么一句话，“市场正好是我们公司的优势，我们能够帮助贵公司迅速组建一支优秀的市场团队去抢占市场。

”估计这句话创始人没有听进去，他感受到的是对方急功近利，投资做大了赶紧想把公司卖掉的想法，这和他自己稳扎稳打的路线可能相悖，所以为对方倒满了茶，大有“茶满送客，抱怀拒人”之意。

（所谓酒满敬人，茶满欺人，茶倒满了，就是要送客的意思。

切记满杯酒，半杯茶。

）第三战，和蒋欣。

蒋欣通过借刀杀人的方式，本想通过另一创始人的经历让董总有一种和佟大为合作可能会被谢磨杀驴的紧迫感，暗示之前野火音乐节被佟大为收购后就把当时的创始人踢出局的情况就有可能是他的未来，因为这位投资人想很快赚到钱，才不关心你的梦想。

这么做看似聪明，但是在阅人无数的董总看来用意非常明显。

他喜欢通过自己的标准来判断，而不是被一个女投资人牵着鼻子走。

第四战，和佟大为。

佟大为在董总面前狠狠地怼了对手，在他看来，蒋欣的做法反而为自己增添了光彩，把对手的成功案例展现在了自己将要面对的创始人面前。

他所表现出来玩过游戏、对游戏的探索精神都是女投资人所不具备的优势，很打动董总，于是双方便同意签约。

但骑到半路杀出一个程咬金，另一家新创公司的游戏产品更加优质，非常吸引佟大为。

于是佟大为从项目质量与潜力、估值、投资周期、投资回报率以及创始人的可控程度说服了自己的老板改投这家。

董总大为恼怒。

6.魔豆科技两次卖出老股的魔豆科技创始人经历了人生中的低谷后涅槃重生，获得了国外科技势力的垂青，希望将它的 VR技术融入到无人驾驶领域中来，发挥更大的力量，这样魔豆科技的市值达到了40亿。

拥有60%魔豆股权的飞虎资本卖出后可套现24亿。

但执拗的技术咖创始人了解到国外公司的野心后，觉得自己应该掌握这样的原始专利，打造更强大更全面的科技公司，为自己的国家代言，而不应将专利转手于人，故不同意被收购。

甚至提出当初曾向投资人表达过若项目成功就返还20%股份用于奖励联合创始职工的提议，这样自己手上的股份就达到了可控股的数量，有充分决策权。

由于协议并没有体现这一说法，创始人的一腔热血和梦想终究败给了主力资本。

当时魔豆科技的竞争对手全景科技，在技术上略逊一筹，但创始人董总却精明睿智，听说竞争对手被收购的新闻后，第一时间找到投资人表示想要卖出一些原始股，并确保剩下的股份能让自己稳拿控股权（本以为他想要追投魔豆/飞虎，但看涨的行情下谁愿意卖给他呢？

）。

7.魔豆科技的最终局盛江川被曹大仁批评了之后，认真地反省了自己，他觉得他好像不懂资本了，因为他毕业以来做的所有投资，都好像是倒买倒卖的事情，没有做好做大一个企业项目。

盛江川想让黄鲸找沈彗星投资，让云杉长青的资本也投到魔豆科技，好优化魔豆科技的股份。

沈彗星陪着黄鲸去找曹大仁谈判。

曹大仁的意思很明白，他坚持想要卖魔豆科技赚钱，不同意让云杉长青入资魔豆科技，让出百分之二十的股份奖励创业团队的事情；并告诫后者，以他目前的情况是无法引入新资本的。

黄鲸以辞职变现、带着创业团队离开威胁曹大仁，云杉长青也表示届时会投黄鲸的新公司。

而曹大仁虽然得到了魔豆科技，但没有创业团队，可能也会失去全球智能的收购，逼着曹大仁不得不放弃收购魔豆科技的想法，后请盛江川辞职离开。

三、安全盛江川观察力敏锐，从酒店细节就能看出服务员不积极，牌匾歪着，灯笼只有一个，地上都是落叶，连烟感器都是失效的。

去一个陌生的山庄或别墅，人生地不熟的地方，上二楼千万要记得先观察一下，一楼有没有风险，比如炉子上是不是正炖着什么，烫衣服的熨斗有没有与织物相碰，触发火情… 凡事都需要多留意一下，心点多观察逃生/消防通道。

投资、金融、历史、新媒体、艺术设计，这些我都做过，能够理解从业者的心理和痛点。

而剧里对这些行业的塑造和反映都很贴近现实，所以很能产生共鸣。

且剧里对表现反倒还能反哺我对行业的看法，一些精彩表达更是直接提升认知维度。

0、首先剧里两大投资公司的名字就很耐人寻味，云杉长青，顾名思义，寓意着被投项目像云杉一样长青，暗含了长久陪伴企业的价值型投资观；而飞虎资本，虎本身已经很凶猛，还不满足于现状，加个飞，流露出捷足先登、一步到位的项目观念，有点对项目“拔苗助长”以便速达投资回报预期的嫌疑。

1、三大爷对于追加投资的看法：明天和未来都不存在，只有今天，今天即是明天、即是未来。

过去心不可得，现在心不可得，未来心不可得……

做好眼下就是做好未来2、丁平山对于竞争对手黄鲸的尊重和看法、对于公司账和人生账的看法：黄鲸年少成名怕的不是飘而是用钱换取了自己离开擅长的领域，无论外表多体面，内心都是空虚；

对对手的尊重

对擅长领域的看法

对人生账的看法钱和事业都是为了人生而服务，别在社会洪流中迷失了自己剧里面击中了董思佳回看家庭剧外边也深深地击中了观众3、而董思佳反击陆维斌的话也堪称经典：贬低别人就是贬低自己。

人们沉迷于社会地位和金钱财富的幻象进而贬低周遭他人，实则是自己在强撑外表现内心空洞没有安全感的表现。

这可能也是董思佳的内心写照，她之所以能够看透陆伟斌的伎俩，说明她自己也走过了这段心路历程。

对他人的不尊重折射的就是骨子里对自己的不认可除了剧中四大家庭线，配角线的安排和交织也都很出彩。

1、佘甜甜虽渣，但她对人性的体察入微和精准拿捏也正掐肿了一些人的命脉，比如对贺韵美，她让她意识到了拼命学习、而后拼命工作，最后是为了什么？

这不由地戳中了现实中大部分人的要害。

虽说佘甜甜的及时行乐说矫枉过正，但人确实不能走极端，意识到拼命的空虚后只得用另个纸醉金迷的极端来填补。

而“好孩子思维”确实会成为了一种枷锁，当你识破他那天会用过激的手段来找补。

人生路上偶尔也拉拉刹车，审视一下初心所以不如像沈彗星般，正视自己、不内耗、有一说一、坚持自己。

即不会过分地沉迷于一种准则、一种思维定式中，也不会在人格扭曲后、发现后走向另一个极端。

2、婚礼会场✖️绑架情节设置的非常巧妙，两条主线、数十个人物的动机、动线、情节都安排得恰到好处。

这样的场景设置和人物群像也是渲染了气氛、塑造了矛盾、进行了铺垫。

并且这个情节在最后一集的庆功宴上有了呼应和收尾，同样的关键人物、同样的宴会场地，同样的多线交织，但是有着不一样之心路历程。

近期看到这种单场景多人物多故事线的精彩画面还是在《爱很美味》的夜店系，足见编剧深厚的调度和排布功底。

我没有剧的图片就不上啦，写一点自己的小感受。

刚才看到很多人在评论沈慧星应该知足，住在大房子里，老公能赚钱，自己有一个健康的女儿，不用愁吃穿，不用上班安心带娃就行了……这种想法好可怕呀。

不过可能对于一个每天还在愁孩子学费，什么时间吃一顿排骨，妈妈买一件好一点的大衣还发愁的家庭，那确实过上这种生活应该满足，甚至做梦都应该笑醒。

但但但，但现在的故事背景设定是高级家庭，是在满足了家庭日常开销并且很好的满足下，所出现的矛盾。

所以说是阶级矛盾。

但这并没有任何贬低普通家庭的意思，只是在阐述事实。

矛盾一：母亲是否应该出去工作，虽然家里并不缺自己赚来的钱，但出去工作是自我价值的实现，是自己的人生规划，自己的规划并不是不工作带一辈子孩子。

自己要成为有底气的母亲，为孩子做榜样。

矛盾二：自己出去工作孩子谁带。

和董思佳提出的问题一样，可以找保姆，但不能把教育的重任交给保姆。

矛盾三：妈妈和爸爸是否平等。

沈慧星之前没工作，所以家里一切都不需要孩子爸爸管，他们关系平等，各管一切，这和现在大部分家庭一样，男方工作赚钱，女方在家带孩子做家务，但又不一样，虽然做的事情平等，劳动各承担一半，但心理地位是不一样的，男性经常居高临下，认为女方清闲不工作。

女方也是，经常搞得自己很狼狈，觉得受嗟来之食。

觉得剧中很戳中我的观点：一：你将来也希望你的女儿当家庭主妇吗。

我也经常反问是否希望女儿找爸爸这样的老公。

不过我肯定的是不希望女儿将来像我一样辛苦劳累逆来顺受，希望他活出真性情，自私一点。

二：老公当老板。

这个观点我有一点认同，一点点，老公当老板，家庭地位不平等，但会和谐一段。

因为你不可能跟你的老板讨价还价，你安安心心管家里一切，累成狗，当个打工人就好了，不会抱怨你这么累，你老公为啥不帮你带一会会孩子。

三：找阿姨是悖论。

没错，尤其是带孩子的阿姨，对孩子好是首要，如果他是个细心善良对孩子好的人，你就需要包容他的一切，因为真有半夜看孩子不睡，给吃安眠药的阿姨，我身边出现过。

四：沈慧星问：如果你的对面是个男士，你会问他工作孩子怎么平衡的问题吗。

不得不说，女性的角色太多了，真的很累，我看到我的女儿，经常害怕，怕他活得很累。

有人说沈慧星矫情，我觉得他有一点，但不多。

他一直提倡平等，所以也要求了下班时间共同抚养孩子，但事实是，家庭确实需要偏向收入更多的一方，因为毕竟目前来说，钱还是接近万能的。

要去上厕所了，有时间在更新